Dijual Tanah Di Klaten
Dijual tanah di Klaten Kota, Di pinggir Jalan Raya Ke ARah Solo.Luas Tanah 180m persegi.Hub mrp.bpp@gmail.com

Tanah dijual
My friend said to me “Step away from my computer, you fool”
Dijual tanah di Klaten Kota, Di pinggir Jalan Raya Ke ARah Solo.Luas Tanah 180m persegi.Hub mrp.bpp@gmail.com

Tanah dijual
Seandainya, Balikpapan punya lab untuk orang-orang IT melakukan riset, pasti akan sangat menyenangkan. Mungkin saya akan menghabiskan separuh waktu saya untuk “nongkrong” disana baik melakukan riset maupun melakukan pelatihan….
More »
Beberapa waktu yang lalu saya kebetulan ikutan tes psikotes di sebuah perusahaan.Setelah tes selesai, saya diberitahu bahwa akan di hubungi lagi 1 minggu setelah tes, apakah saya lulus atau tidak.Namun, pada saat itu saya telah yakin saya tidak akan lulus, kenapa?
1.Saya dalam posisi kelelahan, krn perjalana jakarta balikpapan dan tidur yang minimal membuat otak dan bada jadi tidak nyaman
2.Saya sedang sakit, buang air sejak malam, mungkin salah makan..
Dan ternyata bear, saya tidak lulus karena jawaban saya memang hancur-hancuran.AKibatnya saya tidak lolos di perusahaan ini
Ada beberapa hal yang menjadi catatan saya..
1.Ternyata memang jauh berbeda yach tes di persh Indo dengan persh asing, selama ini di persh asing ngga ada tes psikotes yang ada interview dan ngubek-ngubek kemampuan di bidang yang dilamar
2.Sepertinya ada yang salah dengan sistem perekrutan di Indo, coba bagaimana dengan kasus spt saya td? dimana pelamar dalam kondisi tidak bagus? apakah bs dijadikan patokan sesaat? kalo orang melamar kerja dengan tes fisik, dan memeriksa tekanan darah sesaat , padahal yang diperiksa saat itu sedang tidak makan krn buru-buru mau tes fisik, pasti dpt dipastikan dia tidak lulus, krn tekanan darahnya rendah, padahal dihari-hari normal tekanan darahnya fine-fine saja…
Mungkin itulah sebabnya perekrutan di persh asing / LN ngga ada yang melibatkan psikotes untuk penerimaan, biasanya tes dilakukan SETELAH menjadi pegawai,yg digunakan untuk mengukur kejiwaan pegawainya atau perkembangan mental pegawainya BUKAN pada saat melamar pekerjaan.
Biasanya yang dilakukan adalah tes wawancara dan kemampuan (bs praktek bs hanya via tanya jawab saja), keunggulannya apa? Tim perekrutan dapat menilai secara benar dengan melakukannya via wawancara,
1.jika pelamar dalam kondisi tidak fit atau sedangmood akan tampak darijawabannya, dan bs dikonfirmasi ulang, minimal penilaian tidak akan saklek, tim akan dapat menilai kemampuan walaupun si pelamar datang dalam keadaan sakit.
2.dapat diberi opsi kepada pelamar, apa anda bersungguh-sungguh atau anda sedang tidak sehat.. which lebih objektif ntar penilaiannya
so, welcome to Indonesia, buat yang mau tes psikotes sebaiknya persiapkan fisik yang sehat jangan dalam keadaan sakit..
dalam posisi sehat saya dapat mengerjakan tes tabel kremlin sampai posisi atas dalam keadaan sakit, garis level bawah saja saya tidak bs melewati.. see hanya krn 1 hari tidak sehat, penilaian orang dapat menjadi salah…
cheers..
Semalam, sekitar jam 10an, CEO perusahaan tempat saya bekerja menghubungi saya, setalah sedikit ngomong basa basi, akhirnya dia masuk ke pembicaraan utama, tentang apakah itu??
More »
Setelah berbincang cukup lama semalam, saya menemukan jalan terbaik, saya memutuskan untuk tidak menetap di Leeds melainkan saya hanya akan tinggal di Indonesia namun tetap bekerja sebagai pegawai di perusahaan.Dampak nya?? Sistem peng gaji an berdasarkan project, yup bukan berdasarkan bulanan, tapi setidaknya akan ada pengalaman dalam bekerja. Lokasi pekerjaan , teteeep, harus keliling-keliling, seperti kata uut”Hidup cuma sekali, kalo ada kesempatan untuk jalan-jalan keluar Indo kenapa tidak dicoba? “yang sekarang diperlukan adalah , saya tetp harus mencari pekerjaan, dan semoga bisa dapat secepat mungkin…
Belum hilang stress nya, semalam di hubungi ama bos perushaannya, sempet deg-degan juga, ada apa gerangan, apakah saya akan dipecat (hopefully..), agak ragu juga mau terima, tp whatever lah, ingat pesan pak bonie More »
Oleh: Asy Syaikh Muhammad bin ‘Umar Bazmul hafizhahullah
Berikut penjelasan yang disampaikan oleh Fadhilatusy Syaikh Muhammad bin ‘Umar Bazmul hafizhahullah ketika beliau menjawab pertanyaan tentang apa sikap dan kewajiban kita terkait dengan peristiwa yang menimpa saudara-saudara kita di Ghaza – Palestina. Penjelasan ini beliau sampaikan pada hari Senin 9 Muharram 1430 H dalam salah satu pelajaran yang beliau sampaikan, yaitu pelajaran syarh kitab Fadhlul Islam. Semoga bermanfaat.
More »